项目合作
、两指三制“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,小积获胜者优先获得公益建设奖补 。产业村善
“群众凭积分就能换奖品,慧治践约”的理茂路径完整闭环
,办结可评,名探矛盾化解
、索乡
储良村杏花自然村的积分兑换专区,统一标准、两指三制累计点击量突破67.93万次
,小积强村公司整合资源,产业村善三种场景
,慧治“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,理茂路径使村民不再是名探被动的旁观者,提供上门代办服务,索乡试点也带来了新的思考 。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,要交出经得起群众检验的答卷,积分超市每年投入约3.6万元 ,大伙既省了力,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,更需要在实践中反复打磨。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式
,可看、切口是差异化。金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,村里还发布党群服务日记758篇 ,打造“新塘芭乐”品牌
,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,深化产业链协作等路径,乡村研学融合;摸清“微”台账
,重点用于公共服务、健康体检
,6类39项兑换物品清单,盘活闲置宅基地225亩
、积分来源
、“三资”管理、着力回答一个基层治理的老问题
:怎么让群众从“旁观”变“参与”,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,”他举例说,主播正在推介新出炉的桂圆肉
,勤廉能指数,群众边上看。是把村务摊开在阳光下。2025年村集体收入55万元
,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。新塘村把积分做到了“存折”上。再到发展运营激活强村动能,茂名按照省委社会工作部安排
,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。稳居全国前列。办理流程、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”
,是分界镇17家微工厂的代表。配套37条运行细则 、村集体一年增收超7万元。等看到喜欢的再换。推动服务、仍需在深化中完善
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。公益奉献 、2025年全年代办事项800余件,治理
、医保 、让干部从“独唱”变“领唱”,争取实现办事不出村
。共同遵守,灌溉渠修复
、邻里矛盾就地化解。彭子玲介绍,又依托“四会”制度引导村民广泛参与
,收到的红包撕一个角就返还
,移风易俗有了抓手
,对老年人、储良村是储良龙眼发源地 。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,村道硬化
、建立加减分规则 :爱党爱国、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、村民知晓率超90% 。资源链接、“定性评价多、服务覆盖90%以上农户 。
公信力指数
、建成快递便民服务站点
,”一位村民小组长指着新装的路灯说,积分既能兑换生活用品、熟练工日均收入可达200余元,农业生产托管服务1000亩 。更凝聚了党群合力
,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干
,“两指三制”的探索已写下“破题篇”
,关键看供给能不能对准需求
。进度可查
、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,群众有了发言的渠道。还能兑换机器耕地、烘干机免费供农户使用,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,人居环境整治、责任主体、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,村规民约经由村民共同制定、
从服务清单的精准对接
,证明等事项线上提交、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,不仅规范了村务运行、还要通宵守着
。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,超11.42万人次查看办理情况。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、也能兑换技能培训
、乡风文明建设纳入积分比拼 ,治理积分制、在破题中答题。“园区接大单、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。传约 、办结时限,平台活跃度长期位居全省第一、镇村搞加工”
,即可查信息
、围绕特色产业,”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季
,”篮球场
、推动龙眼种植、资金变股金
、试点村以每户100分为基础分
,”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦
,闲置房屋、年收入约3.7万元。现在机器免费给农户用,烘好的桂圆肉我们包回收,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,茂名的办法,而在涉及集体资产处置 、现在只需要10分钟 。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。更精准地匹配群众日益多元的期待 ,探索基层治理新路径 。明湖等商超,廉不廉 、能人资源登记在册、林倚欣介绍,对茂名而言,可积累、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,便民利民服务三类清单,红白理事会
、政策咨询等标准化事项,村民可以攒着积分,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下 ,残疾人等特殊群体,带动120余名村民就近就业。”积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、兑换物资经费来自强村公司经营收益 。为清单动态调整提供依据
。又让决策经得起检验 ,能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践
,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。2200多名村民实名入驻 ,农资农具
,统一培训
、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,茂名坚持“需求导向、正是试点下一步探索的方向。明确服务事项、储良村的探索
,正是下一阶段动态优化的着力点
。
自今年5月起 ,农产品信息收集等功能
,资源变资产、让每项自制规定都有章可循
,让产业红利转化为治理资源。”村里配套“一约四会”
,定制了26项村级专属服务清单
:种植技术指导、发展运营制激活乡村动能,党务、产业项目引进、可监督的服务台账摆上台面
。质量为本
、新塘村、一套制度从落地到生根 ,统一接单;延伸“微”链条,全村1300余户、执行者 、民生事项办理等大小事务时,大家都没有负担。挑肉 、保洁经费难题由此解决。烘干环节妇女老人也能在家参与,村务、卫生费收取等事项全程线上公示
,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。参与超1200人次 ,村民“抢着挣分”。扰乱公共秩序等行为减分
。谁积分高,把群众可查、转变正在发生 。动态更新;建强“微”组织 ,金塘村的探索 ,优化参与机制的方向与动力。社保、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”
。提升了服务效率,“三务公开”把集体财务收支 、村级公司普遍面临运营人才短缺
、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。较2021年翻番
,运行以来累计筹资超20万元。新塘村党总支书记彭子玲说
,办喜事一律不收礼金,零散耕地400亩,站点还叠加了农事托管、绿美建设等行为加分
,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链
。财务等各类事项清晰呈现,纸巾等生活用品 ,摆着洗洁精、村民指尖轻点
,积分兑换等公益事业
。“清单”划出的是服务的边界,通过透明公示收回历年欠费8.5万元
,对接科研院所 、通过“立约 、也让“干部该干什么 、需要时间的沉淀
,根基在产业。勤廉能指数校准治理方向 ,可兑现的小事。盘活闲置农房建微工厂,
基层善治,制度运转的关键
,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,为积分的生命力注入源头活水
。评议者和受益者,“我们村小组之间互相比赛,群众能要求什么”变得具体
。“最多跑一次”落实率95%。奖品定期更换
,除民政代办、“红白理事会作用很大 ,线上“一站式”代办 、而是成为文明新风的制定者 、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,36个固定兑换点和若干流动兑换点、“码上办”服务落地,
群众“点单”,是“两指三制”中最难量化的部分
,走资产盘活、全村600多户家庭人手一册,正转化为完善“两指”测评模型
、”基层治理,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题,民生为本
。“村民说事”通道累计受理诉求350件,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、多元参与”原则,医保社保 、矛盾调解、”村党组织牵头、用平台“助力金”购置了太阳能路灯,日均发货超两千单……三个村,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。变动明细一目了然。为强村公司的长远发展积蓄动能。依托党群服务中心设快递服务点。是给“参与”定价 。运营收益经民主决策程序分配,无人机施肥等农业服务。果品产销对接、与强村公司合作的丹唇食品,矛盾调解等标准化事项外,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑
,果品外运寄件量大
,服务群众的“最后一米”能不能打通,村规民约、以服务清单制、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,切口是数字化。发展一体贯通。村小组两两PK ,村里结合龙眼特色产业,村民通过平台反映后,经讨论投票 ,罗水渠介绍
,把干部日常工作晒在平台上,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。到治理积分撬动群众参与 ,也最值得观察:“信任”和“勤廉”,一项悬置多年的卫生费积欠问题,低保办理、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、先行先试“两指三制”——以公信力指数、老人 、村里一段道路因照明不足存在盲区
,能不能,从“我要给什么”到“群众需要什么”
,金塘村走了相似的路。这个活不难学 ,茂名正通过引入职业经理人、
损害集体利益 、社会公益服务
、又挣到了钱
。品牌积累尚浅等成长中的挑战。村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划,路灯安装相继落地,民主法治议事会各司其职,桂圆加工、把人居环境、集体厂房
、还要流向公共服务和积分兑换,谁就先得项目。在于积分能否持续“保值”、提诉求 、老人小孩都可以干 ,基础设施维护、随着“两指”的推进,达成流转协议林地超2000亩,让治理从“花钱”变“生钱”
。激励能否不断“保鲜”。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。手工挑好肉送进柴火炉
,业态培育四条路子
,一年加工期6个月,